Odoo 9.0 - en to nl translation catalogue (66 entries)

note: module: hr_attendance
en: (*) A positive delay means that the employee worked less than recorded.<br/>
    (*) A negative delay means that the employee worked more than encoded.
nl: (*) Een positieve vertraging betekend dat de werknemer minder heeft gewerkt dan geregistreerd.<br/>
    (*) Een negatieve vertraging betekend dat de werknemer meer heeft gewerkt dan vastgelegd.

note: module: hr_attendance
en: <strong>Total period</strong>
nl: <strong>Totaal periode</strong>

note: module: hr_attendance
en: Absent
nl: Afwezig

note: module: hr_attendance
en: Action
nl: Actie

note: module: hr_attendance
en: Action Reason
nl: Reden actie

note: module: hr_attendance
en: Action Type
nl: Soort actie

note: module: hr_attendance
en: Allowed difference in minutes between the signin/signout and the timesheet computation for one sheet. Set this to 0 for no tolerance.
nl: Toegestaan verschil in minuten tussen de in/uitklok tijd en de urenstaat berekening op een staat. Zet dit op 0 als u geen controle wilt.

note: module: hr_attendance
en: Analysis Information
nl: Analyse-informatie

note: module: hr_attendance
en: Attendance
nl: Aanwezigheid

note: module: hr_attendance
en: Attendance Access
nl: Aanwezigheid toegang

note: module: hr_attendance
en: Attendance Analysis
nl: Aanwezigheid analyse

note: module: hr_attendance
en: Attendance Error Report
nl: Aanwezigh. foutmeldingen

note: module: hr_attendance
en: Attendance Errors:
nl: Aanwezigheid fouten:

note: module: hr_attendance
en: Attendance Reasons
nl: Aanwezigheidsredenen

note: module: hr_attendance
en: Attendance reasons
nl: Aanwezigheidsredenen

note: module: hr_attendance
en: Attendances
nl: Aanwezigheid

note: module: hr_attendance
en: Below the maximum tolerance, the attendance error will not be taken into account. Above the maximum tolerance, the error is considered to be voluntary and will be taken into account.
nl: Onder de maximum tolerantie wordt de aanwezigheidsfout niet in aanmerking komen. Boven de maximum tolerantie wordt de fout als vrijwillig beschouwt en wordt deze mee in rekening genomen.

note: module: hr_attendance
en: Cancel
nl: Annuleren

note: module: hr_attendance openerp-web
en: Click to Sign In at %s.
nl: Klik om in te loggen als %s.

note: module: hr_attendance
en: Configuration
nl: Instellingen

note: module: hr_attendance
en: Created by
nl: Aangemaakt door

note: module: hr_attendance
en: Created on
nl: Aangemaakt op

note: module: hr_attendance
en: Current Month
nl: Huidige maand

note: module: hr_attendance
en: Date
nl: Datum

note: module: hr_attendance
en: Date Recorded
nl: Registratiedatum

note: module: hr_attendance
en: Date Signed
nl: Datum getekend

note: module: hr_attendance
en: Define attendance reason
nl: Aanwezigheidsreden definiëren

note: module: hr_attendance
en: Delay
nl: Vertraging

note: module: hr_attendance
en: Department
nl: Afdeling

note: module: hr_attendance
en: Display Name
nl: Schermnaam

note: module: hr_attendance
en: Employee
nl: Werknemer

note: module: hr_attendance
en: Employee attendances
nl: Aanwezigheid werknemer

note: module: hr_attendance
en: Ending Date
nl: Einddatum

note: module: hr_attendance
en: Error ! Sign in (resp. Sign out) must follow Sign out (resp. Sign in)
nl: Fout! Login (resp. Log uit) moet volgen na uitloggen (resp. Inloggen)

note: module: hr_attendance
en: Group By
nl: Groeperen op

note: module: hr_attendance
en: Hr Attendance Search
nl: Pers. aanwezigheid zoeken

note: module: hr_attendance
en: Last Modified on
nl: Laatst gewijzigd op

note: module: hr_attendance
en: Last Sign
nl: Laatst ingelogd

note: module: hr_attendance
en: Last Updated by
nl: Laatst bijgewerkt door

note: module: hr_attendance
en: Last Updated on
nl: Laatst bijgewerkt op

note: module: hr_attendance openerp-web
en: Last sign in: %s,<br />%s.<br />Click to sign out.
nl: Laatste inlog: %s,<br />%s.<br />Klik om uit te loggen

note: module: hr_attendance
en: Maximum Tolerance (in minutes)
nl: Maximum tolerantie (in minuten)

note: module: hr_attendance
en: Min Delay
nl: Minimale vertraging

note: module: hr_attendance
en: Month
nl: Maand

note: module: hr_attendance
en: My Attendance
nl: Mijn aanwezigheid

note: module: hr_attendance
en: No records are found for your selection!
nl: Geen records gevonden binnen uw selectie!

note: module: hr_attendance
en: Operation
nl: Handeling

note: module: hr_attendance
en: Present
nl: Huidig

note: module: hr_attendance
en: Print
nl: Afdrukken

note: module: hr_attendance
en: Print Attendance Report Error
nl: Fout bij afdruk aanwezigheidsoverzicht

note: module: hr_attendance
en: Print Error Attendance Report
nl: Afdrukken aanwezigheidsfouten overzicht

note: module: hr_attendance
en: Reason
nl: Reden

note: module: hr_attendance
en: Reports
nl: Rapportages

note: module: hr_attendance
en: Sign In
nl: Inklokken

note: module: hr_attendance
en: Sign Out
nl: Uitklokken

note: module: hr_attendance
en: Sign in
nl: Inklokken

note: module: hr_attendance
en: Sign out
nl: Uitklokken

note: module: hr_attendance
en: Specifies the reason for Signing In/Signing Out in case of extra hours.
nl: Geeft de reden voor in-/uitklokken ingeval van overuren.

note: module: hr_attendance
en: Specifies the reason for Signing In/Signing Out.
nl: Geeft de reden voor inklokken/uitklokken.

note: module: hr_attendance
en: Starting Date
nl: Startdatum

note: module: hr_attendance
en: The Time Tracking functionality aims to manage employee attendances from Sign in/Sign out actions. You can also link this feature to an attendance device using Odoo's web service features.
nl: De tijdregistratie functionaliteit beoogt werknemer aanwezigheid te beheren via aan-/afmeld acties. U kunt deze functie ook koppelen met een prikklok apparaat via Odoo's webservice mogelijkheden.

note: module: hr_attendance
en: Time Tracking
nl: Tijdregistratie

note: module: hr_attendance
en: Timesheets
nl: Urenstaten

note: module: hr_attendance
en: Today
nl: Vandaag

note: module: hr_attendance
en: Worked Hours
nl: Gewerkte uren

note: module: hr_attendance
en: You tried to %s with a date anterior to another event !
    Try to contact the HR Manager to correct attendances.
nl: U hebt geprobeerd om %s met een datum voorafgaand aan een ander evenement!
    Neem contact op met de HR-manager om de aanwezigheid te corrigeren.
