Odoo 9.0 - en to id translation catalogue (242 entries)

note: module: hr
en: <i>Work in a fun atmosphere</i>
id: <i>Bekerja dalam menyenangkan suasana</i>

note: module: hr
en: <i>You are passionate</i>
id: <i>Anda bergairah</i>

note: module: hr
en: <i>You autonomously and quickly learn</i>
id: <i>Anda secara otonom dan dengan cepat belajar</i>

note: module: hr
en: <i>You easily manage them</i>
id: <i>Anda dengan mudah mengelola mereka</i>

note: module: hr
en: <span class="o_unfollow">Unfollow</span>
                                        <span class="o_following">Following</span>
id: <span class="o_unfollow">Unfollow</span> <span class="o_following">Berikut</span>

note: module: hr
en: <span>Reports</span>
id: <span>Laporan</span>

note: module: hr
en: <span>To Approve</span>
id: <span>Untuk menyetujui</span>

note: module: hr
en: <span>To Do</span>
id: <span>Untuk melakukan</span>

note: module: hr
en: A full time job, with an attractive salary package in a small team of smart people. You will start contract with a full technical and functional training. If you are passionate, motivate and flexible apply for this job, you will certainly join the best company ever.
id: Pekerjaan penuh waktu, dengan paket menarik gaji dalam sebuah tim kecil orang pintar. Anda akan mulai kontrak dengan pelatihan penuh teknis dan fungsional. Jika Anda bergairah, memotivasi dan fleksibel menerapkan untuk pekerjaan ini, Anda pasti akan bergabung dengan perusahaan yang terbaik yang pernah.

note: module: hr
en: A good job in a young and dynamic team
id: Pekerjaan yang baik dalam tim muda dan dinamis

note: module: hr
en: Action Needed
id: Tindakan diperlukan

note: module: hr
en: Active
id: Aktif

note: module: hr
en: Analyse needs, write specification documents and quotation
id: Menganalisis kebutuhan, menulis dokumen spesifikasi dan kutipan

note: module: hr
en: Archived
id: Diarsipkan

note: module: hr
en: Bank Account Number
id: Nomor Rekening Bank

note: module: hr
en: Because of our constant growth, we're now looking for people to reinforce our team of enthusiastic chief technical officer. So if working on an open source project in a friendly and cooperative atmosphere sounds like fun to you, read on...
id: Karena pertumbuhan kami terus-menerus, kami sekarang sedang mencari orang untuk memperkuat tim kami dari antusias pejabat teknis. Jadi jika bekerja pada sebuah proyek open source dalam suasana yang ramah dan koperasi terdengar seperti menyenangkan untuk Anda, Baca terus...

note: module: hr
en: Because of our constant growth, we're now looking for people to reinforce our team of enthusiastic developers. So if working on an open source project in a friendly and cooperative atmosphere sounds like fun to you, read on...
id: Karena pertumbuhan kami terus-menerus, kami sekarang sedang mencari orang untuk memperkuat tim pengembang antusias. Jadi jika bekerja pada sebuah proyek open source dalam suasana yang ramah dan koperasi terdengar seperti menyenangkan untuk Anda, Baca terus...

note: module: hr
en: Because of our constant growth, we're now looking for people to reinforce our team of enthusiastic trainees. So if working on an open source project in a friendly and cooperative atmosphere sounds like fun to you, read on...
id: Karena pertumbuhan kami terus-menerus, kami sekarang sedang mencari orang untuk memperkuat tim kami dari antusias peserta. Jadi jika bekerja pada sebuah proyek open source dalam suasana yang ramah dan koperasi terdengar seperti menyenangkan untuk Anda, Baca terus...

note: module: hr
en: Birth
id: Lahir

note: module: hr
en: Chief Executive Officer
id: Direktur Utama

note: module: hr
en: Child Departments
id: Departemen Anak

note: module: hr
en: Citizenship & Other Information
id: Kewarganegaraan & informasi lainnya

note: module: hr
en: City
id: Kota

note: module: hr
en: Click to add a new employee.
id: Klik untuk menambahkan karyawan baru.

note: module: hr
en: Click to create a department.
id: Klik untuk menciptakan Departemen.

note: module: hr
en: Click to define a new department.
id: Klik untuk mendefinisikan sebuah departemen baru.

note: module: hr
en: Click to define a new job position.
id: Klik untuk menentukan posisi pekerjaan baru.

note: module: hr
en: Close to the perfection ...
id: Dekat kesempurnaan...

note: module: hr
en: Coach
id: Pelatih

note: module: hr
en: Code
id: Kode

note: module: hr
en: Color Index
id: urutan warna

note: module: hr
en: Companies
id: Perusahaan

note: module: hr
en: Company
id: Perusahaan

note: module: hr
en: Configuration
id: Pengaturan

note: module: hr
en: Consultant
id: Konsultan

note: module: hr
en: Contact Information
id: Informasi Kontak

note: module: hr
en: Contributions to open source projects
id: Kontribusi untuk proyek-proyek sumber terbuka

note: module: hr
en: Create Your Departments
id: Buat Departemen Ansa

note: module: hr
en: Created by
id: Dibuat oleh

note: module: hr
en: Created on
id: Dibuat pada

note: module: hr
en: Current Number of Employees
id: Jumlah Karyawan

note: module: hr
en: Date of Birth
id: Tanggal Lahir

note: module: hr
en: Date of the last message posted on the record.
id: Tanggal pesan terakhir diposting pada catatan.

note: module: hr
en: Define a clear communication strategy
id: Mendefinisikan strategi komunikasi yang jelas

note: module: hr
en: Define the schedule of resource
id: Tentukan jadwal sumber daya

note: module: hr
en: Deliver generic Odoo functional training sessions
id: Memberikan Odoo generik yang fungsional pelatihan

note: module: hr
en: Department
id: Departemen

note: module: hr
en: Department Name
id: Nama Departemen

note: module: hr
en: Departments
id: Departemen

note: module: hr
en: Display Name
id: Nama Tampilan

note: module: hr
en: Divorced
id: Cerai

note: module: hr
en: Efficiency Factor
id: Faktor efisiensi

note: module: hr
en: Employee
id: Karyawan

note: module: hr
en: Employee Category
id: Kategori Karyawan

note: module: hr
en: Employee Tag
id: Karyawan(s) baru yang diharapkan

note: module: hr
en: Employee Tags
id: Karyawan Tags

note: module: hr
en: Employee bank salary account
id: Rekening bank gaji pegawai

note: module: hr
en: Employee's Name
id: Nama karyawan

note: module: hr
en: Employees
id: Karyawan

note: module: hr
en: Employees Structure
id: Struktur Karyawan

note: module: hr
en: Employees Tags
id: Tags karyawan

note: module: hr
en: Error! You cannot create recursive departments.
id: Kesalahan! Anda tidak dapat membuat Departemen rekursif.

note: module: hr
en: Error! You cannot create recursive hierarchy of Employee(s).
id: Kesalahan! Anda tidak dapat membuat hierarki rekursif Karyawan(s).

note: module: hr
en: Expected New Employees
id: Karyawan baru yang diharapkan

note: module: hr
en: Expected number of employees for this job position after new recruitment.
id: Diharapkan jumlah Karyawan untuk posisi pekerjaan ini setelah baru perekrutan.

note: module: hr
en: Experienced Developer
id: Pengembang berpengalaman

note: module: hr
en: Female
id: Perempuan

note: module: hr
en: Follow
id: Ikuti

note: module: hr
en: Follow and check the development part
id: Ikuti dan memeriksa bagian pengembangan

note: module: hr
en: Followers
id: Pengikut

note: module: hr
en: Followers (Channels)
id: Pengikut (saluran)

note: module: hr
en: Followers (Partners)
id: Pengikut (mitra)

note: module: hr
en: Gender
id: Jenis kelamin

note: module: hr
en: Good knowledge of HTML and Javascript
id: Baik pengetahuan tentang HTML dan Javascript

note: module: hr
en: Good knowledge of object oriented programming
id: Baik pengetahuan tentang pemrograman berorientasi objek

note: module: hr
en: Good knowledge of the latest web technologies
id: Baik pengetahuan tentang teknologi web terbaru

note: module: hr
en: Good knowledge of the programming language
id: Baik pengetahuan tentang bahasa pemrograman

note: module: hr
en: Good knowledge of web design
id: Baik pengetahuan tentang desain web

note: module: hr
en: Good language skills in another language
id: Keterampilan bahasa yang baik dalam bahasa lain

note: module: hr
en: Group By
id: Dikelompokan berdasarkan ..

note: module: hr
en: HR Department
id: Departemen HR

note: module: hr
en: Help with the configuration of the software
id: Membantu dengan konfigurasi perangkat lunak

note: module: hr
en: Hire a team of great Human Resources people
id: Penyewaan sebuah tim besar orang sumber daya manusia

note: module: hr
en: Hire a team of great executive people
id: Penyewaan sebuah tim besar eksekutif orang

note: module: hr
en: Hire a team of great marketing people
id: Penyewaan sebuah tim dari orang-orang pemasaran yang besar

note: module: hr
en: Hired Employees
id: Karyawan yang disarankan

note: module: hr
en: Home Address
id: Alamat Rumah

note: module: hr
en: Human Resources
id: Sumber Daya Manusia

note: module: hr
en: Human Resources Manager
id: Manajer sumber daya manusia

note: module: hr
en: Identification No
id: No. Identitas

note: module: hr
en: If checked new messages require your attention.
id: Jika dicentang pesan baru membutuhkan perhatian Anda.

note: module: hr
en: If checked, new messages require your attention.
id: Jika dicentang, pesan baru memerlukan perhatian Anda.

note: module: hr
en: If the active field is set to False, it will allow you to hide the resource record without removing it.
id: Jika bidang aktif diatur ke False, itu akan memungkinkan Anda untuk menyembunyikan catatan sumber daya tanpa menghapusnya.

note: module: hr
en: Improve our communication to customers
id: Meningkatkan komunikasi kami kepada pelanggan

note: module: hr
en: In Position
id: Dalam Posisi

note: module: hr
en: In Recruitment
id: Dalam Perekrutan

note: module: hr
en: Increase opportunities
id: Meningkatkan kesempatan

note: module: hr
en: Increase the visibility of the product
id: Meningkatkan visibilitas produk

note: module: hr
en: Is Follower
id: Adalah pengikut

note: module: hr
en: Job
id: Pekerjaan

note: module: hr
en: Job Description
id: Deskripsi Pekerjaan

note: module: hr
en: Job Name
id: Nama Tugas

note: module: hr
en: Job Position
id: Posisi

note: module: hr
en: Job Position Name
id: Nama posisi pekerjaan

note: module: hr
en: Job Positions
id: Posisi Pekerjaan

note: module: hr
en: Job Positions are used to define jobs and their requirements.
                    You can keep track of the number of employees you have per job
                    position and follow the evolution according to what you planned
                    for the future.
id: Posisi pekerjaan yang digunakan untuk mendefinisikan pekerjaan dan kebutuhan mereka.
                    Anda dapat melacak dari jumlah karyawan Anda per posisi pekerjaan dan mengikuti evolusi sesuai dengan apa yang Anda rencanakan untuk masa depan.

note: module: hr
en: Job Title
id: Jabatan

note: module: hr
en: Jobs
id: Pekerjaan

note: module: hr
en: Last Message Date
id: Tanggal pesan terakhir

note: module: hr
en: Last Modified on
id: Terakhir Dimodifikasi pada

note: module: hr
en: Last Updated by
id: Diperbaharui oleh

note: module: hr
en: Last Updated on
id: Diperbaharui pada

note: module: hr
en: Latest Connection
id: Pemesanan sambungan

note: module: hr
en: Launch Recruitment
id: Berhenti perekrutan

note: module: hr
en: Launch new marketing campaigns and offers
id: Meluncurkan kampanye pemasaran baru dan menawarkan

note: module: hr
en: Launch new products, Human Resources campaigns and offers
id: Peluncuran produk baru, sumber daya manusia kampanye dan Penawaran

note: module: hr
en: Launch new products, marketing campaigns and offers
id: Meluncurkan produk baru, pemasaran kampanye dan Penawaran

note: module: hr
en: Login
id: Log masuk

note: module: hr
en: Male
id: Laki-laki

note: module: hr
en: Manager
id: Manajer

note: module: hr
en: Marital Status
id: Status Pernikahan

note: module: hr
en: Marketing and Community Manager
id: Pemasaran dan manajer komunitas

note: module: hr
en: Married
id: Menikah

note: module: hr
en: Master or engineer in computer science
id: Master atau insinyur dalam ilmu komputer

note: module: hr
en: Medium-sized photo
id: Foto berukuran sedang

note: module: hr
en: Medium-sized photo of the employee. It is automatically resized as a 128x128px image, with aspect ratio preserved. Use this field in form views or some kanban views.
id: Menengah foto dari Karyawan. Itu adalah secara otomatis diubah ukurannya sebagai gambar 128x128px, dengan rasio aspek yang diawetkan. Gunakan bidang ini dalam bentuk pemandangan atau beberapa kanban.

note: module: hr
en: Members
id: Anggota

note: module: hr
en: Messages
id: Pesan

note: module: hr
en: More <i class="fa fa-caret-down"/>
id: Lebih<i class="fa fa-caret-down"></i>

note: module: hr
en: Must have ...
id: Harus memiliki...

note: module: hr
en: Name
id: Nama

note: module: hr
en: Nationality (Country)
id: Kewarganegaraan (negara)

note: module: hr
en: Nice to have
id: Baik untuk memiliki

note: module: hr
en: Note
id: Catatan

note: module: hr
en: Notes
id: Catatan

note: module: hr
en: Number of Actions
id: Jumlah tindakan

note: module: hr
en: Number of employees currently occupying this job position.
id: Jumlah Karyawan saat ini menduduki posisi pekerjaan ini.

note: module: hr
en: Number of hired employees for this job position during recruitment phase.
id: Jumlah Karyawan yang dipekerjakan untuk posisi pekerjaan ini selama fase perekrutan.

note: module: hr
en: Number of messages which requires an action
id: Jumlah pesan yang memerlukan tindakan

note: module: hr
en: Number of new employees you expect to recruit.
id: Jumlah Karyawan baru yang Anda mengharapkan untuk merekrut.

note: module: hr
en: Number of unread messages
id: Jumlah pesan yang belum dibaca

note: module: hr
en: Odoo's department structure is used to manage all documents
                    related to employees by departments: expenses, timesheets,
                    leaves and holidays, recruitments, etc.
id: Odoo's Departemen struktur digunakan untuk mengelola semua dokumen yang berhubungan dengan karyawan oleh Departemen: biaya, timesheets, daun dan hari libur, perekrutan, dll.

note: module: hr
en: Open HR Menu
id: JAM buka Menu

note: module: hr
en: Other
id: Lainnya

note: module: hr
en: Other Information ...
id: Info Lain

note: module: hr
en: Our staff at work
id: Staf kami bekerja

note: module: hr
en: Parent Department
id: Departemen Induk

note: module: hr
en: Passion for the Internet and its culture
id: Gairah untuk Internet dan budaya

note: module: hr
en: Passport No
id: Nomor Passport

note: module: hr
en: Personal Information
id: Informasi Pribadi

note: module: hr
en: Photo
id: Foto

note: module: hr
en: Pictures of smart and enthusiastic people
id: Gambar dari orang yang cerdas dan antusias

note: module: hr
en: Position
id: Posisi

note: module: hr
en: Preferably 1 year of experience
id: Sebaiknya pengalaman 1 tahun

note: module: hr
en: Public Information
id: Informasi publik

note: module: hr
en: Quantify and negotiate the resources required
id: Mengukur dan menegosiasikan sumber daya yang diperlukan

note: module: hr
en: Quick and autonomous learner
id: Cepat dan otonomi pelajar

note: module: hr
en: Recruitment Closed
id: Perekrutan ditutup

note: module: hr
en: Recruitment in Progress
id: Berhenti perekrutan

note: module: hr
en: Related User
id: Pengguna

note: module: hr
en: Related employees
id: <p class="oe_view_nocontent_create">Klik untuk mendefinisikan sebuah departemen baru.</p><p>Struktur Departemen Anda digunakan untuk mengelola semua dokumen yang berhubungan dengan Karyawan oleh Departemen: biaya dan timesheets, daun dan liburan, perekrutan, dll.</p>

note: module: hr
en: Related user name for the resource to manage its access.
id: Terkait nama pengguna untuk sumber daya untuk mengelola aksesnya.

note: module: hr
en: Reports
id: Laporan

note: module: hr
en: Requirements
id: Persyaratan

note: module: hr
en: Resource
id: Sumber Daya

note: module: hr
en: Resource Type
id: Jenis sumber daya

note: module: hr
en: Responsibilities
id: Tanggung Jawab

note: module: hr
en: SIN No
id: No. KTP

note: module: hr
en: SSN No
id: Nomor Jamkesmas

note: module: hr
en: Scale our events organization all around the world
id: Skala organisasi acara kami di seluruh dunia

note: module: hr
en: Set whether the recruitment process is open or closed for this job position.
id: Menetapkan apakah proses rekrutmen terbuka atau tertutup untuk posisi pekerjaan ini.

note: module: hr
en: Settings
id: Konfigurasi

note: module: hr
en: Skills
id: Kemampuan

note: module: hr
en: Small-sized photo
id: Foto ukuran kecil

note: module: hr
en: Small-sized photo of the employee. It is automatically resized as a 64x64px image, with aspect ratio preserved. Use this field anywhere a small image is required.
id: Foto berukuran kecil dari Karyawan. Itu adalah secara otomatis diubah ukurannya sebagai gambar 64x64px, dengan rasio aspek yang diawetkan. Gunakan field ini di mana saja gambar kecil yang diperlukan.

note: module: hr
en: Social Insurance Number
id: Nomor Sosial Asuransi

note: module: hr
en: Social Security Number
id: Nomor Keamanan Sosial

note: module: hr
en: Stop Recruitment
id: Berhenti perekrutan

note: module: hr
en: Subordinate Hierarchy
id: Subordinat hirarki

note: module: hr
en: Subordinates
id: Bawahan

note: module: hr
en: Tag name already exists !
id: Nama tag sudah ada!

note: module: hr
en: Take part in the consulting services
id: Mengambil bagian dalam jasa konsultan

note: module: hr
en: Team spirit and good communication
id: Semangat tim dan komunikasi yang baik

note: module: hr
en: The name of the job position must be unique per department in company!
id: Nama Lowongan Kerja harus unik per departemen di perusahaan!

note: module: hr
en: This field depict the efficiency of the resource to complete tasks. e.g  resource put alone on a phase of 5 days with 5 tasks assigned to him, will show a load of 100% for this phase by default, but if we put a efficiency of 200%, then his load will only be 50%.
id: Bidang ini menggambarkan efisiensi sumber daya untuk menyelesaikan tugas. misalnya sumber daya menempatkan sendirian di fase 5 hari dengan 5 tugas yang diberikan kepadanya, akan menunjukkan beban 100% untuk fase ini secara default, tetapi jika kita menempatkan efisiensi suatu dari 200%, maka bebannya hanya akan menjadi 50%.

note: module: hr
en: This field holds the image used as photo for the employee, limited to 1024x1024px.
id: Bidang ini memegang gambar yang digunakan sebagai foto untuk Karyawan, terbatas pada 1024x1024px.

note: module: hr
en: Total Forecasted Employees
id: Total diperkirakan Karyawan

note: module: hr
en: Trainee
id: Peserta pelatihan

note: module: hr
en: Transform our product into a suite of well positioned business Apps
id: Mengubah produk kami ke suite memiliki posisi Bisnis Apps

note: module: hr
en: Unread Messages
id: Pesan Belum Dibaca

note: module: hr
en: Unread Messages Counter
id: Pesan yang belum dibaca Counter

note: module: hr
en: Update Date
id: Pembaharuan Tanggal

note: module: hr
en: User
id: Pengguna

note: module: hr
en: Users
id: Pengguna

note: module: hr
en: We are looking for a motivated and results-driven Functional Consultant! You will take part in the consulting services we provide to our partners and customers, on the functional side. Your job start from the quotation to the customer to the delivery to the customer. You listen the customer and try to give him the best service. You report to the head of consulting service and will be coached by a senior consultant.
id: Kami sedang mencari konsultan fungsional termotivasi dan didorong hasil! Anda akan mengambil bagian dalam jasa konsultasi yang kami sediakan untuk kami mitra dan pelanggan, di sisi fungsional. Pekerjaan Anda mulai dari kutipan pelanggan untuk pengiriman ke pelanggan. Anda mendengarkan pelanggan dan mencoba untuk memberikan pelayanan yang terbaik. Anda melaporkan kepada kepala konsultasi layanan dan akan dilatih oleh konsultan senior.

note: module: hr
en: We are looking for a passionated Human Resources Manager to help us make products people love to use. We need someone who is ambitious, passionated, and ..... not afraid to start new things, a lot of new things and scale them.
id: Kami mencari passionated manajer sumber daya manusia untuk membantu kami membuat produk yang orang-orang suka menggunakan. Kami membutuhkan seseorang yang ambisius, passionated, dan... tidak takut untuk memulai hal-hal baru, banyak hal-hal baru dan skala mereka.

note: module: hr
en: We are looking for a passionated executive manager to help us make products people love to use. We need someone who is ambitious, passionated, and ..... not afraid to start new things, a lot of new things and scale them.
id: Kami sedang mencari seorang manajer eksekutif passionated untuk membantu kami membuat produk yang orang-orang suka menggunakan. Kami membutuhkan seseorang yang ambisius, passionated, dan... tidak takut untuk memulai hal-hal baru, banyak hal-hal baru dan skala mereka.

note: module: hr
en: We are looking for a passionated marketer manager to help us make products people love to use. We need someone who is ambitious, passionated, and ..... not afraid to start new things, a lot of new things and scale them.
id: Kami sedang mencari seorang marketer passionated manajer untuk membantu kami membuat produk yang orang-orang suka menggunakan. Kami membutuhkan seseorang yang ambisius, passionated, dan... tidak takut untuk memulai hal-hal baru, banyak hal-hal baru dan skala mereka.

note: module: hr
en: What we offer
id: Apa yang kami tawarkan

note: module: hr
en: What you will do ...
id: Apa yang akan Anda lakukan...

note: module: hr
en: Widower
id: Duda

note: module: hr
en: Will report to the Head of Professional Services
id: Akan melaporkan kepada kepala layanan profesional

note: module: hr
en: With just a quick glance on the Odoo employee screen, you
                    can easily find all the information you need for each person;
                    contact data, job position, availability, etc.
id: Dengan hanya sekilas pada layar karyawan Odoo, Anda dapat dengan mudah menemukan semua informasi yang Anda butuhkan untuk setiap orang;
                    data kontak, lowongan kerja, ketersediaan, dll.

note: module: hr
en: With our product, which is a suite of 3000 business apps. It is fully open source, full featured and it’s online offer is 3 times cheaper than traditional competitors. We have 2.000.000 users, and we're growing fast.
id: Dengan produk kami, yang merupakan suite 3000 aplikasi bisnis. Itu adalah sepenuhnya open source, penuh fitur dan Penawaran online 3 kali lebih murah daripada pesaing tradisional. Kami memiliki 2.000.000 pengguna, dan kami sedang berkembang cepat.

note: module: hr
en: Work Email
id: Email Kantor

note: module: hr
en: Work Location
id: Lokasi kerja

note: module: hr
en: Work Mobile
id: Nomor HP

note: module: hr
en: Work Phone
id: Telepon Kantor

note: module: hr
en: Working Address
id: Alamat Kerja

note: module: hr
en: Working Time
id: Hari Kerja

note: module: hr
en: Write attractive content
id: Menulis konten yang menarik

note: module: hr
en: Write attractive content and build up Human Resources materials
id: Menulis konten yang menarik dan membangun bahan-bahan sumber daya manusia

note: module: hr
en: Write attractive content and build up executive materials
id: Menulis konten yang menarik dan membangun bahan Eksekutif

note: module: hr
en: You are a quick and autonomous learner
id: Anda adalah seorang pembelajar yang cepat dan otonomi

note: module: hr
en: You are an excellent communicator and negotiator
id: Anda adalah komunikator hebat dan negosiator

note: module: hr
en: You are approachable, honest and fun team player
id: Anda adalah pemain tim didekati, jujur dan menyenangkan

note: module: hr
en: You are available immediately
id: Anda dapat segera

note: module: hr
en: You are creative
id: Anda kreatif

note: module: hr
en: You are ready to travel in US
id: Anda siap untuk melakukan perjalanan di AS

note: module: hr
en: You are ready to work in a dynamic company
id: Anda siap untuk bekerja di perusahaan dinamis

note: module: hr
en: You can attach a survey to a job position. It will be used in
                    the recruitment process to evaluate the applicants for this job
                    position.
id: Anda dapat melampirkan sebuah survei ke posisi pekerjaan. Ini akan digunakan dalam proses perekrutan untuk mengevaluasi pelamar untuk posisi pekerjaan ini.

note: module: hr
en: You have 2 or 3 years of experience
id: Anda memiliki 2 atau 3 tahun pengalaman

note: module: hr
en: You have a Master degree in Business Management
id: Anda telah menguasai bidang manajemen bisnis

note: module: hr
en: You have an affinity with the IT world
id: Anda memiliki kesamaan dengan dunia IT

note: module: hr
en: You have an affinity with the product
id: Anda memiliki kesamaan dengan produk

note: module: hr
en: You have good knowledge in accounting
id: Anda memiliki pengetahuan yang baik dalam akuntansi

note: module: hr
en: You speak a third language
id: Anda berbicara bahasa ketiga

note: module: hr
en: You speak fluently French and English
id: Anda berbicara dengan fasih Perancis dan Inggris

note: module: hr
en: You will be responsible for developing and improving applications, such as the You will work autonomously as well as                     coordinate and supervise small distributed development teams for specific projects. You will become a technical                 expert of the product.
id: Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan meningkatkan aplikasi, seperti Anda akan bekerja secara otonom seperti koordinat dan mengawasi tim pengembangan didistribusikan kecil untuk proyek-proyek tertentu. Anda akan menjadi seorang ahli teknis produk.

note: module: hr
en: You will be responsible for developing and improving applications, such as the You will work autonomously as well as coordinate and supervise small distributed development teams for specific projects. You will become a technical expert of the product.
id: Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan meningkatkan aplikasi, seperti Anda akan bekerja secara otonom seperti koordinat dan mengawasi tim pengembangan didistribusikan kecil untuk proyek-proyek tertentu. Anda akan menjadi seorang ahli teknis produk.

note: module: hr
en: You will be responsible for developing and improving product communication. You will work autonomously as well as coordinate and supervise small distributed development teams for specific projects. You will become a techinical expert of the product.
id: Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan meningkatkan komunikasi produk. Anda akan bekerja secara otonom seperti koordinat dan mengawasi tim pengembangan didistribusikan kecil untuk proyek-proyek tertentu. Anda akan menjadi techinical ahli produk.

note: module: hr
en: You will become a technical expert of the product.
id: Anda akan menjadi seorang ahli teknis produk.

note: module: hr
en: You will initially be coached by senior developers
id: Anda awalnya akan dilatih oleh pengembang senior

note: module: hr
en: You will initially be coached by senior technical officer
id: Anda awalnya akan dilatih oleh senior officer teknis

note: module: hr
en: You will initially be coached by senior trainees
id: Anda awalnya akan dilatih oleh senior peserta

note: module: hr
en: You will report to the head of R&amp;D
id: Anda akan melaporkan kepada kepala R &amp; D

note: module: hr
en: You will work closely with all developers
id: Anda akan bekerja sama dengan semua pengembang

note: module: hr
en: You will work closely with all technical officer
id: Anda akan bekerja sama dengan semua perwira teknis

note: module: hr
en: You will work closely with all trainees
id: Anda akan bekerja sama dengan semua peserta pelatihan

note: module: hr
en: Your departments structure is used to manage all documents
                    related to employees by departments: expenses and timesheets,
                    leaves and holidays, recruitments, etc.
id: Struktur Departemen Anda digunakan untuk mengelola semua dokumen yang berhubungan dengan karyawan oleh Departemen: biaya dan timesheets, daun dan liburan, perekrutan, dll.

note: module: hr
en: department
id: Departemen

note: module: hr
en: e.g. Part Time
id: misal: Paruh Waktu
